岗位职责
1、负责所辖区域内强弱电设备、电梯、给排水等设备运行日常巡查与记录；
2、所辖区域内设备日常保养及设备房5S管理；
3、日常工程报单维修（水、电、空调、综合维修、零星工程等）；
4、所辖区域内施工跟进及现场监管；
5、处理工程、电梯、消防、强弱电、给排水等专业的维护保养及突发应急抢修等工作；
6、公司交办的其他工作任务。
职位要求
1、身体健康，阳光上进，爱岗敬业，争当“万御好青年”
2、有良好服务意识，具备团队精神，“金御能将” 乘风破浪”
3、爱学习求发展，有志于成为一专多能的蓝领工匠
4、退伍军人优先，在社会上有重大立功表现者优先
福利待遇
1、综合薪资在6000~7000元
2、公司为员工提供食堂、住宿以及洗衣服务，无食堂项目发放餐补350元/月；
3、入职即为员工依法缴纳五险一金，并有商业保险、带薪年假、享受国家法定节假日（加班享有法定加班工资）；
4、按国家规定享受高温补贴；
岗位要求
1、年龄18-35周岁；
2、普通住宅项目，身高170及以上；高端项目，身高180及以上，形象气质佳，身体健康；
3、无纹身、近视（裸视0.8以上）、明显伤疤、案底及不良嗜；
4、性格开朗、责任心强、具有良好的服务意识和沟通能力，有较强的应变能力和团队意识；
5、普通话标准，熟悉物业礼宾及安全服务流程；
岗位职责
1、门卫守卫服务：客户通行、访客核实管理、外来人员（快递、外卖、中介、装修、家政、搬家等）管理、公务人员及媒体接待；
2、通行控制服务：客户车辆通行、访客临停车辆核实管理、政府/媒体车辆管理、搬家车辆管理；
3、对客便民服务：客户帮助服务、便民工具（便民工具车、便民物资等）管理与服务
4、场所管理服务：岗亭5S管理、微型消防站/防爆物资管理、会所管理、泳池管理；
5、安全巡查管控：安全设施周期巡查、安全风险源巡查、公共秩序巡查；
6、突发事件处理：四乱两扰、应急处突、预案演练
7、公司及上司交办的其他任务。
薪资福利
1、综合薪资在7000-8000元
2、入职即为员工依法缴纳五险一金，并有商业保险、带薪年假、享受国家法定节假日（加班享有3倍工资）；
1、身高180及以上，形象气质佳，身体健康，体脂数：18.5≤BMI ≤23.9；
2、高中及以上学历，年龄：18-40周岁、视力1.2；
3、性格开朗、责任心强、具有良好的服务意识和沟通能力，有较强的应变能力和团队意识；
4、普通话标准，熟悉物业礼宾及安全服务流程；
5、警校毕业或退伍军人优先录用；
6、有甲级写字楼、高端住宅、别墅区、星级酒店相关工作经验者及有一定的外语基础者优先录用；
1、薪资：12小时月综合工资7000左右。
2、食宿：包住（平分水电费），宿舍有空调、wifi、电视、热水器、厨房等配套设施。项目配有食堂的，5元/每餐（早餐2-3元/餐），刷卡消费，部分项目无食堂则餐补450元-500元/月（有食堂项目没有餐补）。
3、员工福利：按国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）和住房公积金，享受带薪年假、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）、中秋月饼、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、发放工服，员工生日、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利；
5、固定岗津贴、高温补贴300元/月（6月-10月）、春节过节费。
岗位要求
1.学历不限，需要持有中级消防证（四级证）；
2.认同万科价值观，有良好的服务意识；
岗位职责
1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约；
2、接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访；
3、客户投诉系统入录；
4、协助集团、公司组织小区业主活动；
5、完成片区内物业费收缴目标、提升满意度，完成部门安排的各类临时性任务。
岗位要求
1、热情、开朗，具有亲和力，责任心强，粤语熟练；
2、有服务业工作经验，一年以上相关物业、酒店工作经验者佳；
3、具有良好的沟通、协调、应变能力，较强的抗压能力。
福利待遇
1、通讯补贴、餐饮补贴；
2、定期体检；
3、不定期员工活动。
岗位职责：
1、负责所辖片区业户的投诉处理工作；
2、负责收集住户意见，并及时处理和上报业主投诉及突发事件；
3、负责催缴辖区内客户服务费及客户制定的延伸增值服务；
4、负责协调安全、环境、工程等各项工作满足客户基本物业服务需求；
5、负责物业团队的各类活动的组织、实施及协助开展社区文化活动。
6、领导交代的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，物业管理专业优先考虑；
2、善于沟通和调解，具有良好服务意识，遇到棘手突发问题是好事，分析洞察四两拨千斤；
3、有建议有想法你就提，PPT完美展示为你的建议保驾护航；
4、燃烧热情小宇宙，为自己骄傲的团队时不时来一场专属定制活动。
薪酬福利：
1、花园式办公环境，公司不收取服装费及押金，每月5日准时发放上月薪金；
2、职员保障，五险一金+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+年度体检；
3、现金福利：结婚贺仪+独生子女补贴+防暑降温费+过节费+职务津贴（有一定职务的员工）+包住宿，公司部分项目有饭堂提供三餐；
4、休假福利：带薪年休假，婚假，产假，丧假，护理假，调动假等假期；
5、公司定期组织各类活动，如：登山、篮球赛、新春联欢会等；各部门也定期组织各类丰富多彩的游园、年度旅游、参观、联欢、生日会等活动。
联系人：徐先生，电话13632972290，邮箱xuwj02@vanke.com
岗位职责：
1、负责办理客户的进驻手续和各项费用的托收等手续；
2、监管客户做好装修管理，负责客户档案的建立和管理；
3、做好客户日常的接待、报修、投诉、走访等日常管理工作，展示公司的品牌形象；
4、协助开展满意度调查，结合调查结果，做好品质提升；
5、对于日常督导及公司品质检查发现的问题进行整改指导及跟踪验证；
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄23-35岁，女160cm以上，男170cm以上；熟悉物业管理法律法规基础知识;
2、物业行业客户服务1年以上工作经验，有大型物业管家经验优先；
3、具备较强的品质管理意识与经验；具备较强的创新服务意识，对新事物接受能力强，抗压能力强；具备较强的文字编写能力。
岗位职责：
1.根据公司战略，进行年度培训工作规划，并提出可建设的培训方案；
2.负责物业公司年度培训计划制定及培训组织实施，进行相应培训评估；
3.负责线上培训平台运营、管理、解惑等事项；
4.负责课程及讲师团队的情况把控与管理；
5.负责员工年度学历提升宣传、报名、报销学费等工作；
6.负责组织实施新员工轮训等会议活动。
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历；
2.熟练掌握人力资源培训板块相关知识；
3.1年以上人力资源培训相关工作从业经验，物业行业优先；学校特别优秀可接受应届生；
4.有一定的开发课件、授课及培训主持能力技巧；
5.有较强的沟通、组织、协调能力，具备团队合作精神。
岗位职责：
1）主持机电公司整体经营事务；
2）对项目各机电主系统负责，保障各系统设备的正常运行;
3）主持制定设施设备的保养、检修、改造计划，审核、批准各系统的各类工作计划，并检查监督实施情况；
4）负责对项目能耗进行监控，跟踪、控制水、电等的消耗并严格控制能耗，确保在保证客户使用的前提下做好公共区域节能工作；
5）负责项目机电设备改造更新技术指导、现场监督管理工作，主持解决工程管理上存在的各类问题；
6）负责项目设备重大改造、维修工程的规划、施工质量的验收；
7）负责项目机电设备维保外包单位的合作与管理；
8）负责项目机电设备重大故障预防性管理，对突发性、安全性故障事件进行分析总结与汇报，提出整改方案。
任职资格：
统招大专学历以上，机电相关专业。35-45岁，5年以上同岗工作经验，有独立管理过物业项目全盘工程运维体系。
工作内容：
1.负责写字楼、商业、公寓等日常安全巡查与来访登记；
2.负责员工卡证检查，协助来访人员按照规定礼貌指引到前台办理接待手续；
3.负责客流高峰期站岗与控梯；
4.负责施工人员与保洁人员进出门的着装监督及物品出入检查管理。
写字楼、商业、公寓等日常安全消防巡查、来访登记、物品及人员出入管控等其它物业服务相关工作；
任职资格：
1、身高172cm以上
2、有物业工作经验及退伍军人优先；
3、热爱物业服务工作，服务意识强。
工作职责：
1、负责写字楼供配电、空调、给排水等设施设备的运行维护，保障设施设备日常运行工作；
2、负责设备运行情况的监察，并做好设备运行的记录;
3、负责设备的日常维护、维修、保养工作;
4、负责填写交接班记录;
5、处理紧急突发性事故并及时上报;
6、负责本岗位发现异常或隐患的及时处理，无法处理则及时上报;
7、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.35岁以下，中专及以上学历；
2.持电工技能证书，持有效电工上岗证；
3.有大型商业、写字楼物业工作经验者优先，熟悉物业设备设施维护保养、维修的作业流程，熟悉供配电操作流程及安全规范；
4.品行端正，勤奋敬业，工作责任心强，有较强的组织、沟通能力。
工作职责：
1、设备运行管理：巡查所管辖区域的电梯设备运行状况，督导设备员做好电梯运行管理工作和维保单位日常维保工作，发现问题及时处理并上报；统计、分析电梯运行各项记录和数据，形成电梯日报表；检查运维班组工作状况，及时调整人员编制及任务安排。
2、品质安全督导：对电梯运维班组人员的仪表仪容、服务礼仪的进行检查监督；负责所管理专业运维班组的设备管理品质、安全日常督导工作，管控风险源。
3、紧急事件处置：组织人员对所负责设备及区域的突发紧急事件的处置，在第二天输出紧急事件报告。
4、体系运维管理：负责电梯专业类的设备管理体系文件进行制定和日常运维管控；电梯专业的技术文件的编制；电梯类施工技术方案的初审及现场监督。
5、外包方管理：确保每日电梯外包单位维保质量并考核；对电梯维修、电梯困人解救的及时性进行监督；对电梯故障原因、困人报告及时反馈。
6、电梯外包单位安全培训：对电梯外包单位安全培训。（高空作业培训，空间夹小作业注意事项等）。
7、工作计划管控：电梯计划性维保、实际维保计划、电梯维修统计复盘工作。
投递邮箱：liuzhm@szyungu.com