深圳物业管理协会秘书长张红喜致辞

深圳物业管理协会秘书长张红喜在沙龙上强调，深圳物业行业正面临机遇与挑战。城市化与居民生活水平提升带来多样化服务需求，智能化、数字化技术革新为转型动力。但市场竞争加剧、服务标准提升，对物业企业提出更高要求。如何在变化中保持竞争力是行业难题，需通过创新人力资源管理，以高素质团队为核心，快速调整策略，推动创新发展，实现可持续发展。

深圳市福田区住建局物业监管科科长胡信均致辞

深圳市福田区住建局物业监管科科长胡信均在沙龙指出，人力资源是物业行业核心，优秀团队对提升服务、增强满意度至关重要。加强人力管理、提升团队素质是行业健康发展的选择。

起点人力董事长朱运德致辞

起点人力董事长朱运德提到：面对传统人力资源管理中存在的效率低下、成本高昂、人才流失等问题。起点人力打破常规，将产品从理念到实践进行了全面革新。成立研发中心，建立了小蜜蜂平台，利用大数据与人工智能技术，精准匹配岗位与人才，大幅提高了招聘效率与质量，同时降低了招聘成本。此外，还实现了绩效评估的透明化、即时化，激发了员工的积极性，可为企业发展注入新的活力。

起点人力坚信，员工、企业和社会是一个不可分割的整体，只有实现三者的共赢，才能推动企业的持续发展和社会的全面进步。

因此，起点人力将始终秉承以客户为中心的理念，不断深化人力资源管理模式的改革与创新，积极探索更多降本增效的新路径。我们期待与所有合作伙伴一道，共享资源、共谋发展，共同推动人力资源管理行业的进步，推动实现劳动者工作稳定、收入合理、保障可靠、职业安全，不断增强广大劳动者获得感幸福感安全感，为实现更加宜居、繁荣的未来而不懈努力。

沙龙现场，主持人以深入浅出的方式，对中国劳动力市场及物业行业人力资源的现状与未来趋势进行了详尽剖析。随后的热烈讨论环节中，众多行业内的权威专家、成功企业家以及物业企业的人力资源部门负责人、高层管理者等齐聚一堂，围绕物业企业在人才招聘与人员留存方面所涌现的新模式与新策略，展开了富有成效且深入的探讨与交流。愿我们一起践行未来，走向新航程。

主持人介绍中国劳动力市场现状

随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，物业行业面临着人才短缺、招聘难度大、员工流失率高等问题。然而，这既是挑战，也是机遇。通过创新招聘模式、优化员工福利待遇、构建企业文化等措施，物业企业可以吸引更多优秀人才，提高员工满意度和忠诚度。

在圆桌讨论环节，起点人力邀请了多位嘉宾就物业行业人力资源管理的未来发展趋势进行了深入探讨。与会嘉宾一致认为，随着科技的不断进步和市场的不断变化，物业企业需要不断创新人力资源管理模式，提升管理效率和水平，以适应未来市场的竞争和挑战。同时，他们也强调了企业文化在吸引和留住人才方面的重要作用，呼吁物业企业加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。

起点人力社保专家肖文发言

此外，与会嘉宾还就渐进式延迟法定退休年龄对物业企业用工的影响以及多元化用工模式的选择和应用等议题展开了热烈的讨论。起点人力社保专家肖文认为，随着延迟退休政策的逐步实施和劳动力市场的不断变化，物业企业需要提前做好人才储备和用工规划，以应对未来可能出现的劳动力短缺问题。同时，她现场分享了多种多元化用工模式，如劳务派遣、项目外包、灵活用工等，均可为物业企业提供了更多的用工选择。

在沙龙活动即将圆满落幕之际，起点人力物企人力资源解决方案专家余小慧以其丰富的行业经验和实操案例，生动展示了起点人力在物业企业人力资源管理领域的深耕成果。自2003年创立以来，起点人力在全国27个省市设立了212家分支机构，业务布局覆盖全国，与超过1000家国企央企、上市公司、事业单位、政府部门建立了长期稳定的战略合作关系，已助力超过150万中基层人员解决就业难题，积累了丰富的人力资源管理智慧。

起点人力物企人力资源解决方案专家余小慧

提出解决方案

余小慧及其团队，凭借对物业企业需求的深刻理解，构建了多元化的招聘渠道，精细优化了招聘流程，并全面提升了员工福利待遇，这些创新举措不仅成功帮助国内知名物业企业大幅降低了员工流失率，显著提升了招聘效率，更为整个物业行业的人力资源管理带来了深刻变革。

多年来，起点人力始终专注于物业企业人力资源领域，有效管理并服务于超过16万用户，其中物业企业用户占比近四成。不仅为物业企业提供全面的用工解决方案、人力资源体系构建咨询，还积极推动人力资源的数字化、信息化进程，致力于提升物业企业的人力资源管理水平、专业素质与管理能力。

在快速变化的市场环境中，为了持续提升客户体验并赋能企业人力资源管理，起点人力不断加大投入力度，强化产品竞争力，并成立武汉研发中心。

自2022年起，起点人力聚焦于小蜜蜂平台的产品功能开发与升级，以数字化科技平台为核心引擎，成功实现了“线上平台化+线下专业化”的商业模式，不仅进一步提升了平台的用户体验与功能完备性，更促进了企业运营效率与人才管理效能的显著提升。

作为高新技术企业，起点人力紧跟时代步伐，深刻理解到每个企业的独特性与个性化需求，在平台化、数字化的道路上加速前行，通过提供涵盖“外包类”、“灵活用工类”、“招聘类”及“福利类”四大类别的十大产品，通过深入了解企业实际情况，为企业提供“量身定制”的个性化服务方案，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

同时起点人力专业的服务团队凭借深厚的知识储备与丰富的实战经验，为企业量身定制一站式、全方位的人力资源解决方案，为服务的专业性与可靠性构筑了坚不可摧的基石。法务安全团队实行180°、360°、720°防护，提前预判用工风险；社保福利团队熟悉各个省、地级市的社保政策，为企业提供准确、智能化的社保待遇缴纳和申报方案；薪酬税务团队提供专业的财务规范处理解决方案,包括政策解读、风险防控等方面。

起点人力专家团队

未来，起点人力将继续以“让用工者省心、让求职者放心”为使命，为更多客户提供优质的人力资源解决方案和服务。同时，也希望能与更多物企携手共进，共同推动物业人力资源管理的创新与发展，为助力物企降本增效共筑宜居未来贡献力量。