从“示范”到“先进”，从“点上出彩”到“全面过硬”。近日，明喆集团党委荣获深圳市委“两新”工委授予的“先进基层党组织”称号，这是继2019年获评深圳市非公经济党建“百企示范”企业、集团党委书记高海清同志获评深圳市社会组织党委优秀共产党员后，明喆党建实现的又一次重大跨越。
PART 01
三级跨越:
从“建起来”到“强起来”
2018年6月，明喆集团党委正式成立，成为物业服务行业较早成立党委、纪委的非公经济组织。之初，党组织的首要任务是“建起来”：把架构搭好、把制度立好、把队伍拉起来。
2019年，明喆集团获评深圳市非公经济党建“百企示范”企业，标志着党建工作从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。集团党委逐步建立起“书记带头学、骨干集中学、全员覆盖学”的学习体系，编发实务工具书，推行书记述职评议考核，党建工作的标准化、规范化水平显著提升。
2026年，集团党委荣获深圳市委“两新”工委“先进党组织”称号。从“百企示范”到“先进党组织”，从“示范引领”到“标杆领跑”，明喆党建实现了从“建起来”到“强起来”的历史性跨越，成为深圳市非公企业党建的一面旗帜。
PART 02
深度融合：
党建做实了就是生产力
荣誉的背后，是党建与业务深度融合带来实实在在的效益。集团党委坚持“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力”，推行党组织与管理层“双向进入、交叉任职”，集团核心骨干中党员占比超60%，关键岗位党员任职率达100%。
党建与业务的深度融合，不仅提升了服务质量，更增强了企业的核心竞争力。在急难险重任务中，党员突击队始终冲锋在前；在后勤服务数字化转型中，党委牵头推动“明智优点”智慧管理平台落地，实现报修响应时效缩短40%、设备预防性维护覆盖率提升至95%；在基层治理中，党委推广“四方联动”模式，联合社区、派出所、服务单位搭建议事协商平台，先后破解电动车乱停放、快递收发难等治理顽疾。
3月20日，南部坪山片区党支部继2025年获评田头街道社区党委“优秀共建单位”后，凭借在党建引领基层治理方面的创新实践与突出成效，在深圳市物业管理改革发展45周年论坛等重要会议上，荣膺“党建创新优秀项目”奖。
PART 03
红色密码：
组织优势转化为发展优势
明喆党建之所以能够实现三级跨越，根本在于牢牢抓住了组织建设这个“牛鼻子”。传承“支部建在连上”光荣传统，坚持“业务发展到哪里，党组织就建到哪里”，确保项目一线党的组织和工作双覆盖。建立动态摸排机制，对流动党员实行跟踪管理，确保每个项目都有党组织、每名党员都在组织中。
同时，深入实施“双培养”机制，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，2018年以来累计发展60余名一线骨干入党，带动120余名职工递交入党申请书。组建“明喆党员志愿服务队”覆盖数百个项目，年均开展志愿活动20余场次，党组织成为职工成长成才的红色摇篮和服务群众的前沿阵地。
荣誉是起点，奋斗无止境。从“百企示范”到“先进党组织”，明喆党建的每一次跨越，都离不开党组织的坚强领导和全体党员的共同努力。站在新的起点上，明喆集团党委将继续深化“党建+”工作模式，努力打造可复制、可推广的非公企业党建样板，为物业服务行业高质量发展贡献更多明喆力量。