以爱“新”驿站为圆心，打造“车轮”党建。按照共享空间、资源平台、适切服务的定位，同时遵循简朴、集约、实用、管用、耐用的要求，东晓街道打造250平方米的司机环卫工党群服务阵地，设新时代大讲堂、党建书吧等阵地，解决新业态党员教育管理难；配置自助用餐区，解决新业态党员群众吃饭难；配置多功能人体工学椅，解决新业态党员群众休息难；配置健身房和中医理疗室，解决新业态党员群众职业病防治问题。

以“党建+”为发展引擎，将“党建链”嵌入“新业态”。成立了启航先锋站党支部，定期开展送学上门服务363人次，通过书记茶话会、党员微心愿征集、党群议事会解决新业态企业反映的出行难、易涝点隐患等37个堵点问题。

打好“党建+调解”组合拳，筑牢社会和谐稳定“第一道防线”。坚持发展新时代“枫桥经验”，以党建为引领，凝心聚力开展新业态矛盾纠纷防范化解工作，打造“八有”群众诉求一站式服务点，提供免费法律咨询服务28次，提供心理疏导13次，收集群众建议9条，帮扶求助特困群众33人，调解化解矛盾纠纷21个，实现矛盾纠纷“发现在早、解决在小、预防在先”。

党建引领赋能服务。通过“暖心+”系列活动，春送保险护一家平安、夏煮凉茶赠一份清凉、秋领礼包暖一片民心、冬做体检守一份健康。

党建引领赋能提升。联合深圳市应急管理监测预警指挥中心、巴士集团机关第二党支部、爱博绿再生资源回收公司等结对共建单位，开展“安全无小事”“经验齐分享，交流共成长”新老司机业务技术交流会、新业态家庭互助会、垃圾减量分类再生资源规范回收知识讲座、急救知识和AED使用方法培训等“安心+”系列赋能活动，增强新业态新就业群体技能与岗位的适配性，促进政企联动更加紧密，以点带面，以培训促就业、促安全，提高企业用工水平，提高员工就业质量，努力形成新就业形态技能提升的“东晓模式”。

党建引领凝心聚力。组建“敢扶愿辅”公益车队，组织志愿者先锋服务队，结合中考、高考等重要时间节点开展公益服务实践，打造一支日常敢扶困弱群体就医、中考高考期间愿辅学生去考场的公益车队。

优环境，打造亮丽罗湖北大门。以问题为导向，针对爱“新”驿站周围环境与城市发展不匹配等问题，通过东晓街道司机环卫工党群服务中心、布吉农批市场景观墙改造等项目，优化了社区环境，扮靓罗湖北大门。    

添动能，为新业态优秀群众“树典型”。通过最美司机/环卫工评选活动，在常态化关爱新就业群体身心健康中，传达党和政府对新就业群体的关心关爱的同时，激励优秀的司机和环卫工扎根在平凡岗位，为罗湖打造社会主义现代化可持续发展先锋城区贡献力量。

建品牌，打造“爱‘新’驿站 满电出发”党建品牌。采用“政府引导+志愿参与+共建共享” 模式，培育新的社区治理力量，解决新就业群体实实在在的难题，展示罗湖积极引导新就业群体参与基层治理的生动实践。