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南山智慧运营 | 学习之光,成于坚持——记“学习标兵”刘金权
2026-01-166

学习标兵

年  度  优  秀  认   证

学习标兵:刘金权

在公司全面推进“全员专业技能精进与职业资格认证计划”、深化学习型组织建设之际,我们欣喜地见证了一位基层员工的卓越成长:

        智园二期工程组设备员刘金权,以四年不懈坚持成功考取国家一级建造师资格证书。

用行动诠释了“终身学习、专业精进”的精神。


脚踏实地,将专业融入日常运维

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他将“主动学习”延伸到“主动担当”

在客户服务中,刘金权是客户信赖的“技术后盾”。

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 面对企业客户维修需求模糊、内部意见不一的情况,他从不被动等待、不推诿回避,而是主动思考、深入分析,致力于挖掘客户真实的内在需求。

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他主动承担协调任务,在难题面前从不抱怨退缩,始终以‘解决问题’为导向,紧盯问题不放,直到推动形成共识、彻底解决为止。

HARD WORK

刘金权日常工作照片

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主动推动实施技术创新改造

作为公司劳模创新工作室的一员,刘金权珍惜每一次学习机会,在工作室组织的技术交流会和专业培训中从不缺席,认真记录、深入思考,并主动分享来自一线的实践经验。


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改造案例

 他将一楼绿化带中原220伏供电的矮柱灯改为从电箱引出24伏低压供电,低压电伏让公区的安全性更有保障,同时有效减少了能源损耗。

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针对办公楼实验室地面排水坡度不足的问题,他提出并实施了“增设抽水泵+不锈钢接水盘”的解决方案,有效解决了排水不畅、反水和异味困扰,提升了实验室环境品质。

在2025年劳模工匠技能比武中获“技术工匠”称号

获奖后,项目经理说“这次不错,参赛有收获”,刘金权却还在回顾比赛过程,他的回复是:“刚才有一个步骤可能有更好的做法,我回去再研究一下。”

     这些主动研究、主动担当的行为,正是他专业成长中最闪光的品质,也生动诠释了我们身边不断涌现的工匠精神。

       在公司内部,像刘金权这样精于钻研、勤于实践的技术人员还有许多。2025年,公司员工提出的创新提案近70件,小到灯柱的改造、大至工程物联网的推行,推动着一个又一个技术优化与创新方案的落地,节能节本200多万。这些源自一线的智慧结晶与年度创新计划中的优秀成果,共同构筑起公司质量、环境、职业健康安全及能源“四体系”建设的坚实基石,也凝聚成公司劳模精神与工匠文化最真实、最动人的体现。


四年坚守,以恒心照亮学习之路

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以专注铸就成长

一级建造师资格素以难度高、专业性强著称。对于一线服务人员而言,这更是一项艰巨挑战。刘金权却将这份挑战转化为日复一日的坚持。

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 下班后的宿舍成为他每晚固定的学习空间:读书、听课、记笔记

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上下班通勤路上利用休息时间抓紧刷题,将一道道难题攻克在往返的路上




四年备考期间做的习题和记录的笔记

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以行动回应质疑

备考路上并非只有掌声

经常有这样的声音出现

“考了这么多年还在坚持”

“这个考试太难了,普通人过不了”

“你怎么还在考啊……这都多少年了”

……

      面对各种声音,刘金权选择用行动回答。他深知,学习不是为了证明给谁看,而是为了拓展能力边界,为了更好地服务客户。这份坚定,让他在第四年迎来了属于自己的突破时刻。

刘金权的一级建造师证书

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持续精进硕果累累

      刘金权对于专业的精进与对学习的深入,并非一朝一夕之事,而是早已在点滴行动中显现。

       他曾立足一线实践经验,结合系统性思考,在《建筑实践》期刊上发表文章,系统梳理了设备选型的关键技术要点与经济性评估方法,为同类项目提供了可借鉴的实践参考,充分展现了“研用结合”的专业素养。

         他早在数年前便已通过持续学习与积累,获得了“中级电气工程师”职称,这不仅是一份资质认可,更是他多年深耕技术、扎实前行的生动注脚。

精   

刘金权曾在《建筑实践》期刊上发表《配电房高低压配电柜的优化选择分析》文章

曾获评中级电气师

共同成长



       刘金权的成长历程,是个人努力与公司平台共同作用的生动写照。

       公司持续打造学习型组织,通过推动、运营劳模创新工作室、AI赋能培训、推进全员专业技能与职业资格精进计划等一系列举措,为员工搭建坚实的成长阶梯——这不仅是促进员工发展的企业担当,更是在履行人才培养的社会责任。而对像刘金权一样坚持终身学习、持续精进的员工而言,他们对自我成长高度负责,正体现了员工应有的职业自觉与责任意识。

      我们期待,未来有更多像刘金权这样的员工涌现出来,在各自的岗位上持续学习、不断成长。正是每一位员工的自觉精进,与公司提供的平台支持相互呼应、双向奔赴,才营造出“人人学习、时时学习、事事学习”的生动局面,最终,在个人与组织的相互赋能中,走向更广阔的共同发展之路。



致敬每一位在专业道路上默默前行的同仁!

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