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众多好岗虚位以待！求职的小伙伴速速看过来
2025-12-266


GUIDE

导读


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提高各企业的招聘效率

深圳市恒博物业管理有限公司


企业介绍





深圳市恒博物业管理有限公司成立于2007年，注册资本1亿元，现为深圳市物业管理协会理事单位，具备国家一级物业管理资质，深圳市白蚁防治行业协会甲级消杀资质，园林绿化养护服务企业国家一级资质，深圳市环卫清洁行业协会清洁乙级资质。

公司成立起便推行ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证，建立公司可持续发展战略，通过了SA8000社会责任管理体系、GB/T 31950诚信管理体系、GB/T22080-2016信息安全管理体系、GB/T19025-2001培训管理体系、GB/T 27922-2011商品售后服务认证、GB/T33000-2016

安全生产标准化一级认证、GB/T 23331-2020能源管理体系认证。

18年来，公司一直为世界500强企业和社区提供全面的综合服务，积累了丰富的物业服务和管理经验，建立了一套行之有效的运行管理体系，采用现代化的管理模式，引进国际先进技术设备和完善的服务标准，培养了一支专业化的服务管理队伍。公司依托智能化操作平台、管理系统和迅速高效的执行力，连续多年荣获深圳市物业服务企业“综合实力百强”以及中国物业服务企业综合实力500强。

招聘岗位





（一）教官
人员要求：年龄22-30岁，净身高175CM及以上、五年兵退伍、熟悉电脑操作、具备较强的文书能力。
工作内容：
1.协助招募中心接收新入职员工办理参训入住手续；
2.按照公司计划和教材实施培训，做好课前准备，组织学员按时培训；
3.认真贯彻公司相关规章制度，严肃训练场纪律，培训学员良好作风，防范事故发生；
4.掌握参训人员的思想情况，加强与学员的沟通交流，做好学员思想工作，搞好团结；
5.负责指导、督促学员清洁宿舍环境、整理内务、并进行检查宿舍内务；
6.根据训练计划，负责组织实施队列、形体等课程的训练和考核，成绩填报；
7.积极参与军训学员的管理以及各项保障工作，做好培训期间日常管理；
8.自觉遵守训练场规定，言传身教，维护教官的良好形象
薪资待遇：试用期5.5K/月，转正后6-8K/月，提供免费住宿
晋升通道：实习教官--教官--项目负责人--项目经理--区域经理--省/分公司经理--区域副总经理--区域总经理

（二）储备干部
人员要求：士官转业、5年兵退伍、年龄23-28周岁、身高不低于175CM形象气质佳；
工作内容：
1.在不同部门或岗位进行轮岗，了解企业的整体运作流程和各部门的工作职责；
2.在轮岗期间，积极参与部门的日常工作，完成分配的任务，并努力提出改进建议与同事建立良好的合作关系，共同推动部门目标的实现；
3. 参与企业内部的重点项目或跨部门合作项目，承担一定的责任和工作量，在项目中发挥自己的专业优势和创新思维，为项目的成功实施贡献力量；
4.学会在项目中进行时间管理和资源协调，提升项目管理能力；
薪资待遇：试用期5K/月，转正6-8K/月，提供免费住宿；
晋升通道：储备干部--项目负责人--区域经理--省/分公司经理--区域副总经理--区域总经理

联系方式





刘女士：13410589202
何女士：15323781569

深圳市汉京物业服务有限公司


公司简介





深圳市汉京物业服务有限公司成立于2009年，砥砺十数载，汉京物业始终以客户体验为导向，践行“客户满意，才是标准”服务理念，不断积累、沉淀、创新、突破，重新定义人们对城市生活的理解，积极探索并构建全新的、高品质的精致服务。

公司管理面积为385万平方米，现有员工400余人。其中专业技术员工60名，管理层及特种作业岗位人员持证上岗率100%;服务范围包含购物中心管理、写字楼管理、住宅管理、别墅管理、酒店式公寓管理、工业园区(厂房)管理等。

汉京物业满怀对多元文化的尊重和理解，以品质丈量前进的脚步、以细节打磨服务的棱角，着力于推进社区服务生态建设，日益完善客户多维度需求，为办公和人居的场景体验倾情投入。

创新的洞见始于肩负的责任，汉京物业立足于传统的物业根基，构建 "第三空间"物业服务模型，在成长、焕新中推动行业的发展与进步，探寻行业更明亮的未来。

招聘内容





项目经理 1名 （薪资面议）  

岗位职责:
1、负责项目前期交付、承接查验的统筹工作；
2、负责所管项目的整体运营和管理，对所负责的所有项目经营结果（收入、利润、品质及满意度等）负责； 
3、负责所管项目的内外部公共关系管理，发掘市场机会，实现业务快速的增长； 
4、负责所管项目团队管理、组建及各级资源协调，做好人才梯队建设，确保高效运作及及整体目标的达成； 
5、落实公司其他管理要求。
任职要求:
1.本科及以上学历，学信网可查；
2.有两年及以上50万平以上住宅项目独立操盘经验或多项目（不少于2个20万方）管理经验；
3.沟通能力和表达能力较好，能够主动与客户沟通，妥善处理客户投诉；
4.具有财务基础；
5.熟练使用各项办公软件尤其PPT软件；
6.熟悉物业行业相关法规文件。

客服经理 1名 （薪资面议）
岗位职责：
1. 案场阶段衔接与筹备（交付前）：参与项目后期交付筹备工作，主导建立入住后客服体系与流程。
2. 后期入住与常态化服务管理（交付后）：
①团队建设与管理：全面负责入住后客服团队的组建、培训、考核及日常管理工作。
②入住办理与政策咨询：主导集中入住办理工作，为业主提供关于安居房政策、产权办理、入住流程等的专业咨询与解答。
③业主关系维护：建立畅通的业主沟通渠道，定期回访，处理业主投诉与建议，提升业主满意度与居住体验。
④日常工作统筹：统筹报事报修、装修备案、费用咨询、社区文化活动等日常客服工作的执行与监督。
 ⑤内外部协调：作为主要对接人，协调与项目工程、施工单位处理工程质量遗留问题；配合政府部门进行政策核查、社区共建等相关工作。
⑥ 风险防控：及时识别和化解服务过程中的各类矛盾与风险，维护社区和谐稳定。
任职要求：
1. 学历专业：大专及以上学历，物业管理、房地产经营管理、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上物业客服工作经验，其中至少2年以上客服主管或经理岗位经验。具备完整的商品房或保障房项目交付入住筹备及后期管理经验者优先。
3.具备较出色的客户关系处理技巧和耐心，能应对各类咨询与投诉。
4.具备出色的团队管理与培训能力，能有效带领团队，提升整体服务水准。

案场秩序主管  1名  9000-10000元/月
工作内容：
1、负责落实秩序岗位仪表仪态、礼仪礼节、操作规范、服务标准并监督执行；
2、负责落实秩序服务标准、流程等体系标准化建设、优化；
3、负责落实利用人防、技防开展人、车、物安全防范工作；
4、负责落实消防设施设备灭火器、消防柜、消防中控、消火栓等设施设备巡查；
5、完成领导交办的其他事项。
职位要求：
1、大专及以上学历，退伍军人优先，拥有消防中级证优先；
2、有住宅秩序领班团队管理经验；
3、较强的沟通协调能力及项目现场管理能力；
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担工作的挑战和压力。 

工程技工  6名 6000-7000元/月
工作内容：
1、负责项目日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
岗位要求：
1.高中及以上学历，持低压电工证；
2.二年以上住宅物业或酒店同等职位相关工作经验；
3.熟悉各大型设备及小家电的维修、维护；
4.实操能力较强，有良好的服务意识及团队精神。


联系方式：18026908728（微信同号）
工作地址：南山前海


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