深圳物博会观察｜招聘会里藏着物业行业的民生温度与发展密码
2025-10-283
就业是最大的民生。在10月22日开幕的2025深圳国际物业管理产业博览会上，一场由60余家企业参与深圳物业管理行业专场招聘会引发社会关注，而这份民生关切与行业活力不仅在形成生动共振，更展示着物业行业在稳就业，保民生方面的责任与担当。
这场由深圳市住房和建设局、市人力资源和社会保障局联合主办，市公共就业服务中心与市物业管理行业协会共同承办的招聘活动，集结了万科、长城、中海、华润、深业、国贸等一众行业标杆企业，覆盖从决策层到执行层的全链条岗位需求。
财务负责人、战略规划岗等管理岗位与工程技工、绿化工等实操岗位形成互补，既有天安运营战略规划岗、长城物业采购经理等月薪过万的中高端职位，也有秩序维护员、保洁员等无学历要求或学历放宽至初中的基层岗位，精准匹配不同群体的就业需求。
与普通招聘会不同，这场嵌入物博会的招聘活动，更像是行业生态的浓缩展示窗口。求职者在投递简历之余，可免费看展、参与论坛，直观感受深圳物业行业的新产品、新技术、新模式。这种“招聘+观展+交流”的三维模式，既让企业得以在行业创新背景下展现发展潜力，也让求职者能超越单一岗位视角，看清物业行业从传统服务向智慧化、专业化转型的进阶路径——智能楼宇管理员等岗位的设置，正是行业技术升级的直接体现。从岗位结构不难读出行业发展的清晰信号：秩序维护员和维修技工的缺口最大，反映出基层服务人才的刚性需求；而智能楼宇师、财务总监、工程运维经理等专业岗位的高薪招募，则印证了物业企业在规范化、精细化运营上的进阶追求。这种“基础岗位保民生、专业岗位促升级”的格局，恰是深圳物业行业成熟度的缩影。这场招聘会的热度，本质上是政策托底、行业升级与民生需求的同频共振。政府部门与行业协会的联动搭台，既为企业解决了用工痛点，也为求职者打通了就业通道。当物博会的创新成果转化为实实在在的就业岗位，当行业升级催生的多元需求对接上不同群体的就业期待，这场招聘会早已超越了人才匹配的单一价值，成为观察深圳民生保障力度与行业发展活力的最佳窗口。
点我访问原文链接
最新动态