为加强人才梯队建设，做好管理干部人才储备，提升关键岗位人才的专业素养与管理能力，打造一支高素质、专业化的人才队伍。深圳市公元物业管理有限公司2025年人才梯队培养计划于8月下旬正式启动。

开场仪式

8月20日下午，2025年人才梯队建设储备人员专项培训开营仪式隆重举行，公元物业副总裁郑顺福总、各城市公司城市负责人、各片区负责人、各城市公司及片区人力负责人及45名通过层层选拔的核心骨干及潜力员工共同参与了此次开营仪式。

领导致辞

仪式伊始，全体学员正式集结，开启赋能征程。公元物业副总裁郑顺福总带来开营致辞，他指出，物业行业当前的行业形式正经历着前所未有的深刻变革，处在一个数字化、智能化、价值化的新时代。企业需要一批拥有新知识、新思维、新视野的新型复合型人才队伍。同时，郑总对学员们提出了期望，希望大家能以空杯心态，深度沉浸学习、立足岗位、夯实技能、在人才梯队培养后期能通过考核、脱颖而出，实现个人综合成长及综合管理水平和素养的全面提升。

培训项目整体介绍

人力资源中心系统解读了本次人才培训计划的整体方案，明确了学习目标、核心内容与阶段安排，为学员描绘清晰的成长路径。此次年度人才建设与培养计划采用“分阶段实施、理论与实践相结合”的方式推进，预计整体计划将持续至2026年二季度。第一阶段为理论基础夯实与评估阶段，采取“集中培训 + 考核评估”模式。第二阶段为岗位实践与能力转化阶段，将采用师徒制、项目实战实施方式开展。

项目整体介绍

学习小组互动环节

独木难成林，百川汇为海。卓越的领导者，必然诞生于优秀的团队。本次储备人员专项培训以各城市公司和片区为单位分成了7个小组、第1组为清远一片区、英德片区共计9人；第2组为清远二片区、公安局项目共计8人；第3组为云浮片区共计4人；第4组为揭阳片区共计3人；第5组为湖南公司共计6人；第6组为江浙公司共计10人；第7组为西安分公司、西安一片区共计4人；在学习小组互动环节中，各小组分享了各自的组名和学习目标。

每个小组的口号都掷地有声，每一个学习目标都坚定明确！我们看到了激情、智慧和担当，期待各小组成员在接下来的学习中，将学习目标变为行动、现实，相互学习，彼此成就。

云浮片区储备人员

揭阳片区储备人员

江浙公司储备人员

江浙公司储备人员

江浙公司储备人员

湖南公司储备人员

西安片区储备人员

西安片区储备人员

首门课程授课

本次储备人员专项培训是公司强化人才梯队建设、加速青年干部培养的关键举措，我们坚信，这支朝气蓬勃的储备干部队伍必将以此次培养计划为新的起点，在推动集团高质量发展的征程中勇立新功、再创佳绩！