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物企HRD第一期“劳动用工风险”交流会圆满收官
2025-07-012
6月27日，由深圳市物业管理行业协会主办，君润人力承办的“劳动用工风险-物企HRD交流会第1期”在深圳市福田区深业上城公共空间成功举办。来自深圳市鸿荣源物业、万物云深圳战区、卓越商企、天健物业、深投教育、克而瑞物管、福田物业、永红源物业、汉京物业、午越物业、万厦世纪物业、鹏鼎物业、龙城物业、金阳成物业、金众物业、城投物业、常安物业、兴荣物业、德源物业、华强物业等20+家物业企业人力资源总监、负责人汇聚一堂，深度解锁交流行业用工管理问题。
深圳市物业管理行业协会副秘书长李敏致辞中表示，物业行业用工管理正处转型关键期，各类用工问题亟待系统性解决方案。她强调，协会将持续搭建“经验共享、资源互通、风险共防”的协作平台，推动行业用工管理向数字化、合规化深度革新。
四阶循环从被动救火到主动预警
鸿荣源物业人力资源总监王海燕以《从救火队变身预测大师》为主题，提出“预防-管控-处置-复盘”四阶管理模型。她通过6大类42项闭环管理表的实操演示，详解“制度签署100%覆盖+动态数据监测”的风险前置机制，并以“胜诉黄金三角”理论（制度合理性、证据完整性、处置时效性）为核心，结合保安工伤认定等典型案例，构建争议处置的底层逻辑框架。
三维防控构建用工风控体系
君润人力副总裁张长进为现场嘉宾带来《劳动用工异常事件处理案例分享》，深度剖析物业行业合同签订率低、社保覆盖不足、高龄用工等结构性痛点，并以某超龄工伤案为例，揭示即便签署《劳务协议》，退休人员工伤仍可能被判企业承担全额赔偿责任。结合工亡事件处置实战经验，提出“商业保险组合（雇主责任险+团体意外险）+协议权责明晰+岗位健康适配”的三维防控体系，为现场嘉宾提供从风险识别到争议解决的全链条专业方案。
本次活动伴随着精彩思辨圆满落幕。

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